Problematika nezaměstnanosti

Lucie Bílíková

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Anotace:

Obsahem práce je nezaměstnanost v Jihomoravském kraji. Je rozdělena na dvě části, v části teoretické jsou předložena základní všeobecná východiska problematiky, a to definice nezaměstnanosti, její typy, výpočet míry nezaměstnanosti a přirozené a optimální míra nezaměstnanosti. Praktická část práce zpracovává a analyzuje nezaměstnanost v období 2005 až březen 2015, a to se zaměřením na klasifikaci nezaměstnanosti podle věku, pohlaví a vzdělání. Praktická část práce obsahuje také dotazníkové šetření zkoumající rozsah a důvody nezaměstnanosti v oblasti Jihomoravského kraje provedené formou analýzy statistických dat z ČSÚ a dále formou osobního dotazování na dvou konkrétních úřadech práce.

Abstract:

This thesis is concerning with unemployment in South-Moravian region, Czech Republic. The text is divided into two segments - theoretical and practical. In the theoretical part I will introduce the problem and define rate of unemployment, types of unemployment, calculations relevant to unemployment as well as the natural and optimal rates of unemployment. The practical part is focused on analysing the level of unemployment in the time frame between 2005 and March 2015 according to age, gender and education. I have investigated the rate of unemployment by analysing statistics acquired at ČSÚ and two labor offices I have visited.

Klíčová slova

Nezaměstnanost, míra nezaměstnanosti, Jihomoravský kraj, Úřad práce, frikční nezaměstnanost, strukturální nezaměstnanost, cyklická nezaměstnanost, přirozená míra nezaměstnanosti, Unemployment, rate of unemployment, labor office, frictional unemployment, structural unemployment, cyclica l unemployment, natural rate of unemployment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.

vyšší odborný program / obor:
63-42-N / 01 Personální řízení