Úprava systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci – Nikola Pyszková
Nikola Pyszková
Master's thesis
Úprava systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Modifying the Employee Remuneration System in a Chosen Organization
Abstract:
Cílem této diplomové práce bylo analyzovat stávající systém odměňování ve vybrané bankovní společnosti a na základě výsledků navrhnout doporučení pro jeho úpravu. Pro řešení této problematiky byla použita metoda analýzy literárních děl a následně syntéza textu v jednotný celek. Poté byl rozeslán dotazník mezi zaměstnance konkrétní banky a jeho výsledky byly zpracovány a interpretovány pomocí tabulek …moreAbstract:
The aim of this thesis was analyzed the existing remuneration system in a chosen banking company and based on the results propose recommendations for its editing. The method of analyzing literary works and following the synthesis of the text in a unified whole were used to solve this problem. Then the questionnaire was distributed among employees of the concrete bank and its results were processed …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 21. 4. 2017
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/117746
Thesis defence
- Date of defence: 25. 5. 2017
- Supervisor: Andrea Čopíková
- Reader: Romana Konderlová
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PYSZKOVÁ, Nikola. \textit{Úprava systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Available from: https://theses.cz/id/vkbdyt/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Effective Forms of Motivation, their Importance and Influence on the Work Performance of the Company's Employees
Aidar Kenzhebayev -
Zaměstnanecké výhody
Anna Kráľová -
Vliv benefitního systému na spokojenost zaměstnanců v dané společnosti
Petra Křížová -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve společnosti XY
Frederika Krupová -
Spokojenost zaměstnanců konkrétní organizace s podnikovým vzděláváním
Lenka Skalická -
Péče o zaměstnance a jejich spokojenost
Alžběta Halbichová -
Employee motivation in an organization. Case study of employee motivation methods in an organization in the Czech Republic.
Daria BARSKA -
Odměňování a hodnocení zaměstnanců v podniku
Ondřej Svejkovský