Projekt implementace age mananagementu ve vybrané organizaci – Bc. Jana Solanská Svobodová
Bc. Jana Solanská Svobodová
Diplomová práce
Projekt implementace age mananagementu ve vybrané organizaci
The Project of an Age Management Implementation in a Selected Organization
Anotace:
Age management je jedním z faktorů, které ovlivňují řízení lidských zdrojů. Hlavním cílem práce je projekt implementace age managementu ve vybrané společnosti. Teoretická část diplomové práce zpracovává základní pojmy z hlediska problematiky age managementu, které sloužily jako základ pro praktickou část. K získání potřebných dat bylo provedeno dotazníkové šetření, osobní rozhovory a analyzovány interní …víceAbstract:
Age management is one of the factors, that influence the human resources management the most. The main objective of my thesis is a project of age management implementation in selected company. The theoretical part of thesis focuses on basic terms related to age management, which have served as a support for practical part. A survey, personal interviews and an analysis of internal documents were done …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Solanská Svobodová, Jana. Projekt implementace age mananagementu ve vybrané organizaci. Zlín, 2019. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management ve zdravotnictví
Práce na příbuzné téma
-
Pracovní schopnost a její měření za pomoci Indexu pracovní schopnosti (na příkladech realizovaných studií)
Martina Miškelová -
Přístup vybrané organizace k pracovníkům padesát plus - age management ve vybrané organizaci
Kateřina Tajovská -
Age management a jeho význam v rámci problematiky řízení lidských zdrojů.
Pavlína Verešová -
Age management
Kateřina MENCL -
AGE MANAGEMENT
Kateřina MENCL -
Age management
Iva Marková -
Age management
Silvia Kubalová -
Age management v sektoru energetiky ve vybraných regionech ČR
Aneta Tučková