Návrh systému odměňování zaměstnanců ve společnosti Freescale Polovodiče ČR, s.r.o.

Bc. Lucie Voglová

Diplomová práce

Proposal for improvement of the remuneration system of employees in Freescale Polovodiče ČR, Ltd.

Anotace:

Cílem předkládané diplomové práce je zaměřit se na analýzu současného stavu všech složek odměňování ve společnosti Freescale Polovodiče ČR, s.r.o., v kombinaci s doporučením navrhnout společnosti optimální způsob, jak vylepšit případné nedostatky, tím pádem zvýšit pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců. Diplomová práce je rozdělena do dvou částí. První z nich se zabývá problematikou odměňování po teoretické stránce. Praktická část seznamuje se základními údaji společnosti, analyzuje stávající systém odměňování pomocí dotazníkového šetření. Závěr obsahuje návrhy na řešení, které mohou vést dle mého názoru ke zlepšení.

Abstract:

The aim of this master thesis is to focus on analysis of the current status of all components of reward system in Freescale Semiconductor CR, Ltd, in the combination with the recommendation to design the optimal way to improve any possible deficiencies. Thus increase the motivation and employee satisfaction. The master thesis is divided into two parts. The first one deals with the theoretical side of the reward system. The second, practical part introduces the basic data of the company, analyses the existing reward system with the aid of the survey. The conclusion includes suggestions for solutions that can lead, in my opinion, to improvement.

Klíčová slova

Zaměstnanci, benefity, odměna

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 5. 2012
• Vedoucí: Ing. Marek Vinkler
• Oponent: Mgr. Antonín Schneider

Akademie Sting

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management