Dlouhodobá nezaměstnanost a veřejná služba: aktivizace nezaměstnaných nebo nucené práce

Bc. Marie Bastlová

Master's thesis

Long-term unemployment and the institute of public service: activation of unemployed or forced labour

Abstract:

Anotace Název práce: Dlouhodobá nezaměstnanost a veřejná služba: aktivizace nezaměstnaných nebo nucené práce Autorka práce: Bc. Marie Bastlová Vedoucí práce: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D. Počet slov: 22 287 Tato diplomová práce se zaměřuje na přínos veřejné služby organizované úřadem práce. Veřejnou službu od roku 2009 organizovaly obce, od roku 2011 potom v jiné podobě začal organizovat veřejnou službu Úřad práce ČR a vykonávali ji především dlouhodobě nezaměstnaní. Rozhovory s uchazeči, kteří absolvovali veřejnou službu, a se zprostředkovatelkami, jsme se pokusili zjistit, zda veřejná služba plní cíle, pro které byla zřízena, a to aktivaci, motivaci a obnovení pracovních návyků nezaměstnaných a dále jaké jsou přínosy veřejné služby a zda jsou překážky, které přínos veřejné služby snižují. Po seznámení se základními pojmy v teoretické části práce jsme v metodologické části popsali výzkumnou strategii a výběrový vzorek. Pro výzkum jsme použili kvalitativní výzkumnou strategii s rozhovory. Následuje empirická část, kde se analýzou rozhovorů seznámíme výsledky výzkumu. Závěrem jsme odpověděli hlavní výzkumnou otázku a shrnuli poznatky výzkumu.

Abstract:

Annotation Title: Long-term unemployment and public service: activation of unemployds or forced work Author: Bc. Marie Bastlová Supervisor: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D. Number of words: 22 287 This dissertation concentrates on the contribution of public service organized by the labour office. Municipalities organized the public service since 2009, since 2011 the labour office started to organize the public service in different form and it was mostly performed by long-term unemployed people. We tried to find out by interviews with the applicants that participated in public service and with the intermediaries of work if the public service fulfils the goals for which it has been established – activation, motivation and renewal of work habits and if there are any obstacles that decrease the contribution of the public service. After the explanation of basic terms in the theoretical part of the work we described the research strategy and selective sample. We used quality research strategy with the interviews for the research. The empirical part follows where we familiarize ourselves through analysis of the interviews with the results of the research. At the end we answered the main research question and summarized findings of the research.

Keywords

Klíčová slova, veřejná služba, nezaměstnanost, trh práce, aktivní politika trhu práce, aktivace, motivace, obnovení pracovních návyků. Keywords, public service, unemployment, labour market, aktive politics of the labour market, activation, motivation, renewal of work habits.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 5. 2013

Thesis defence

• Date of defence: 13. 6. 2013
• Supervisor: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
• Reader: Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources