Talent development v podnikové praxi – Ing. Šárka Martínková
Ing. Šárka Martínková
Diplomová práce
Talent development v podnikové praxi
Talent development in business practice
Anotace:
Předmětem diplomové práce „Talent development v podnikové praxi“ je rozvoj talentovaných zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena na talent management a jeho procesy: identifikaci, získávání, vzdělávání a rozvoj, udržení a využití talentů. Detailněji se zabývá problematikou talent developmentu, jeho strategickými aspekty i předpoklady pro jeho efektivní fungování, a konkrétními metodami rozvoje. Praktická …víceAbstract:
The diploma thesis „Talent development in business practice“ deals with the development of talented employees. The theoretical part is concerned with the talent management and its processes: identification, acquisition, education and development, retention and use of talents. In more detail, it looks into the problematics of talent development, into its strategical aspects, as well as preconditions …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2014
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/noq4g/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 2. 2014
- Vedoucí: Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Učící se organizace
Michal Sláma -
Firemní kultura a učící se organizace
Anna HRBÁČKOVÁ -
Analýza pojetí talent managementu ve výrobní organizaci pohledem účastníků procesu
Lucie Nermuťová