Získávání a retence zaměstnanců ve firmě

Lucie Homolová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na téma získávání, retenci a motivaci zaměstnanců ve společnosti. Cílem práce je vyhodnocení změn procesů nabírání zaměstnanců, a jaké důsledky to mělo pro motivaci a retenci zaměstnanců. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy vztahující se k tomuto tématu. V praktické části se zaměřuji na popis a vyhodnocení rozhovorů nejdříve s vedoucím pracovníkem HR oddělení a potom se 6 zaměstnanci. Přínosem práce by mělo být zjištění případných nedostatků a navržení možných vylepšení.

Abstract:

This bachelor project is focused on employee hiring, retention and employee motivation within a company. The aim of this project is to evaluate the changes in hiring process and how this affects the employees´s retention and their motivation. The theoretical part firstly provides the basic definitions connected with this topic. The practical part firstly explain and valuate the interview with the HR head worker and then with another six employees. Benefit from this project should be detection of potential imperfections and recommendation of possible improvements.

Klíčová slova

Získávání zaměstnanců, nábor zaměstnanců, motivace, odměňování, hodnocení zaměstnanců, retence, HR, Recruitment, motivation, rewarding, evaluation of employees, retention, Human resources

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2019

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku