Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti v oblasti vodního hospodářství – Hana Boguszová
Hana Boguszová
Bakalářská práce
Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti v oblasti vodního hospodářství
Analysis of the Rewarding System and Motivation of Employees in a Company in the Field of Water Economy
Anotace:
Cílem bakalářské práce je pomocí teoreticko-metodických východisek analyzovat současný systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Metodami, které jsou použité v práci jsou dotazníkové šetření, finanční analýza, řízený rozhovor, McGregorova teorie X-Y, PEST analýza a SWOT analýza. V práci vyplynulo několik návrhů na zlepšení, a to: zlepšení komunikace a informovanosti, schránka …víceAbstract:
The goal of the bachelor's thesis is to analyze the current system of employee remuneration and motivation in a selected company using theoretical and methodological foundations. The methods used in the thesis are questionnaire survey, financial analysis, guided interview, McGregor's X-Y Theory, PEST analysis and SWOT analysis. The thesis identified several proposals for improvement, including: improved …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2024
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/153327
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 6. 2024
- Vedoucí: Blanka Poczatková
- Oponent: Luboš Maršálek
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BOGUSZOVÁ, Hana. \textit{Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti v oblasti vodního hospodářství}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/w0qcmb/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil -
Odměňování za práci – zásada rovného odměňování
Markéta Králíková -
Issues of the remuneration system in a selected company
Martina HOLEŠÍNSKÁ -
Odměňování zaměstnanců v nemocnici
Martina Hanuliaková -
The role of the teacher in alternative education
Tereza Kolesová -
Zaměstnanecké benefity a jejich nákladová optimalizace
Miroslava Rašková