Zpět na vyhledávání

Ing. Michaela Soukeníková

Master's thesis

Rekvalifikace jako nástroj uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti

Retraining as a Tool for Developing an Active Employment Policy
Abstract:
Rekvalifikace se řadí mezi nejčastěji žádaný prostředek pro získávání nového pracovního místa, nového povolání, k uplatnění se osoby v podniku nebo na trhu práce. Nabízí totiž širokou škálu možných rekvalifikačních kurzů, které jsou realizovány dle aktuální potřeby trhu práce nebo v závislosti na výhledy do budoucna. Rekvalifikace mohou v české republice vykonávat jen rekvalifikační zařízení, které …more
Abstract:
Re-qualification belongs among the most frequently asked means for obtaining of a new job, new occupation, for assertion of a person in a company or in an employment market. Because it offers a wide variety of possible re-qualification courses, which are realized according to actual needs of employment market, or in dependence on outlooks to future. In the Czech Republic, only establishments having …more
 

Keywords

aktivní politika zaměstnanosti právo na práci rekvalifikace rekvalifikační zařízení smluvní volnost uchazeč o zaměstnání úřad práce zájemce o zaměstnání zákaz diskriminace zákaz nucené práce zákon o zaměstnanosti zákoník práce zaměstnanec zaměstnavatel zprostředkování zaměstnání
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 31. 3. 2011
Identifier: https://is.muni.cz/th/zvh08/

Thesis defence

  • Date of defence: 12. 5. 2011
  • Supervisor: JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D.
  • Reader: JUDr. Jana Komendová, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Právnická fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution