Eva HRABOVSKÁ

Bakalářská práce

Zaměstnanecké benefity a jejich dopad na loajalitu a motivaci zaměstnanců

Employee benefits and their impact on loyalty and motivation of employees
Anotace:
Cílem bakalářské práce je zjistit, jakým způsobem zaměstnanecké benefity motivují zaměstnance a zajišťují jejich loajalitu. Teoretickou část práce zpracuji na základě odborných východisek v oboru sociologie práce a personalistiky, oblasti motivace zaměstnanců, benefitů a odměňování. Praktická část bude provedena kvantitativní metodologií na základě dotazníkového šetření mezi zaměstnanci české společnosti …více
Abstract:
The aim of the bachelor thesis is to find out how employee benefits motivate employees and ensure their loyalty. The theoretical part of the thesis is elaborated on the basis of professional backgrounds in the field of labour sociology of and human resources, areas of motivation of employees, benefits and remuneration. The practical part will be carried out using quantitative methodologies based on …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2019
Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: PhDr. Marek Schneider, Ph.D.

Citační záznam

Jak správně citovat práci

HRABOVSKÁ, Eva. Zaměstnanecké benefity a jejich dopad na loajalitu a motivaci zaměstnanců. Ostrava, 2019. bakalářská práce (Bc.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA. Filozofická fakulta

Plný text práce

Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA, Filozofická fakulta

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie