Assessment centre a jeho uplatnění ve výběrovém řízení – Jana Hošková
Jana Hošková
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Assessment centre a jeho uplatnění ve výběrovém řízení
Anotace:
Absolventská práce pojednává o výběru zaměstnanců v organizaci a o metodách výběru. Práce je zaměřená na metodu assessment centre. Popisuje její podstatu, průběh a cvičení, které se při assessment centre využívají.Abstract:
Graduate work deals about the selection of employees in the organization and methods of selection. The work is focused on the method of assessment centre. Describes its nature, the proces and exercises at assessment centres use.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program / obor:
63-42-N / ..
Práce na příbuzné téma
-
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Methods of recruitment and selection of employees
Olena Lopatkina -
An Analysis of Search and Selection of Employees in a Selected Company
Aneta Rylková -
Methods of recruitment and selection of employees with focus on advertising agencies
Lenka Kůsová -
Recruitment and Selection of Employees in a Selected Company
Barbora Šejdová -
Recruitment and Selection of Employees in Company Freshlabels, s.r.o.
Tomáš Vřeský -
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová