Pracovně-rodinný konflikt z pohledu rodičů čerpajících rodičovský příspěvek

Bc. Lucie Juráková

Master's thesis

Work-family conflict from the perspective of parents on parental leave

Abstract:

Diplomová práce se zabývá tématem slaďování rodinného a pracovního života. Zjišťuje, jakým způsobem v dnešní době rodiče zvládají řešit pracovně rodinný-konflikt. Také sleduje, jakým způsobem v rámci České republiky tyto rodiny využívají nejrůznější harmonizační opatření ke sladění rodinného a pracovního života. Teoretická část diplomové práce je zaměřena na vymezování jednotlivých proměnných, jejichž vztahy jsou dále zkoumány v praktické části diplomové práce. Jsou zde vysvětleny základní pojmy jako historie a vývoj rodiny, role a jejich proměny. Podrobně se věnuje charakteristikám, příčinám a následným důsledkům konfliktu práce a rodiny. Pozornost je také věnována problematice work-life balance a vysvětlení pojmu gender. Analyticko-praktická část zkoumá formou empirického šetření vztahy mezi závislými a nezávislými proměnnými. Zaměřuje se především na zjišťování nejrůznějších nedostatků v oblasti work-life balance na zkoumaném vzorku společnosti, za pomoci online dotazníkového šetření. Získaná data z dotazníkového šetření jsou následně analyzována a vyhodnocena a jsou popsány výsledky kvantitativního výzkumu. Z výsledků je patrné, že více než polovina respondentů se setkala s pracovně-rodinným konfliktem a většina dotázaných považuje podporu rodiny ze strany státu za nedostatečnou. A jako nedostatečná byla potvrzena také nabídka flexibilních pracovních úvazků.

Abstract:

The diploma thesis focuses on the topic of work-family life balance. It explores how parents are currently able to deal with the work-family conflict. And it also monitors how these families harmonize work and family using the help of various harmonization measures within the Czech Republic. The purpose of the theory part of the thesis is to define individual variables, whose relationships are further examined in the following part of the thesis. This part also explains basic concepts such as history and development of family, roles and their changes. It provides detailed characteristics, causes and consequences of work-family conflict. And it also looks into the issue of work-life balance and explains the term ´gender´. The second part of the diploma thesis examines the relationships between dependent and independent variables in the form of an empirical research. It focuses mainly on exploring various drawbacks in the area of work-life balance. The representative sample of the society was examined using an online questionnaire survey. The obtained data are subsequently analyzed and evaluated and the results of quantitative research are described. The results show that more than a half of the respondents has encountered a workfamily conflict and most of the respondents consider the family support in our country to be insufficient. And is also shows that there is a lack of flexible job opportunities.

Keywords

zaměstnanost žen, pracovně-rodinný konflikt, stres

Keywords

work-family conflict, stress, women´s employment

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2019

Thesis defence

• Supervisor: PhDr. Ludmila Natovová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development