Analýza podnikové kultury vybrané firmy.

Bc. Kateřina Hejtmánková

Diplomová práce

Analysis of the corporate culture in the selected company.

Anotace:

Diplomová práce se zabývá podnikovou kulturou vybrané společnosti jako jedním z předpokladů její konkurenceschopnosti. Cílem práce je zhodnotit současný stav a úroveň podnikové kultury společnosti Paramo, a.s., a na základě provedené analýzy a diagnostiky vybraných oblastí podnikové kultury navrhnout určitá doporučení, která povedou k jejímu zlepšení a současnému zlepšení hospodářské efektivnosti společnosti. V první kapitole jsou vymezeny a popsány základní pojmy podnikové kultury. Následující kapitola je zaměřena na poznání podnikové kultury a to především na typologii a diagnostiku podnikové kultury. V praktické části je nejprve představena konkrétní společnost a následně provedena analýza a diagnostika současného stavu podnikové kultury. Na základě výsledků průzkumu podnikové kultury jsou na závěr praktické části navržena doporučení vedoucí ke zlepšení stávající podnikové kultury.

Abstract:

This diploma thesis engages in the field of corporation culture as one of the prerequisites for competitiveness. Main goal of this thesis is to evaluate current state and quality level of corporation culture in company Paramo, Inc., furthermore propose recommendations for selected areas based on performed analysis and diagnostics. Proposed recommendations should amend found issues of actual state and will improve corporate culture level and economic effectiveness. First chapter contains definitions of elementary conceptions of corporate culture. Corporate culture knowledge targeted mainly on typology and diagnostics is widely covered in the following chapter. Practical section formerly introduce selected corporation, subsequently describes walkthrough of performed analysis and diagnostics of current state of corporate culture. Conclusion of this diploma thesis contains recommendations for improvement based on the analysis results.

Klíčová slova

podniková kultura, dotazník, DOCS, typy podnikové kultury, diagnostika a analýza podnikové kultury, prvky a determinanty podnikové kultury, Paramo, a.s., skupina Unipetrol.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2011
• Vedoucí: Ing. Michaela Stříteská, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku