Transformační a transakční přístup k vedení v konkrétním podniku

Ing. David Uhřík

Bakalářská práce

Transformational and transactional leadership in a company

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je analyzovat přístup manažerů konkrétního podniku k podřízeným ve vztahu k efektivitě. V první části se věnuji teorii, ve které se snažím popsat a vysvětlit základí pojmy vedení, přístupy k vedení a efektivitu. Vysvětlené pojmy pokládám do souvislostí. V druhé části práce charakterizuji vybraný podnik a provádím empirický výzkum, který vytváří základ pro doporučení vedoucí ke zvýšení efektivity.

Abstract:

The goal of this bachelor thesis is to analyse manager´s leadership approach in relation to the inferiors and efficiency in a company. The first part of the thesis introduces theoretical basics and is concentrated on leadership, approaches to leadership and efficiency. Than I put explained bases into context. In the second part of the thesis I characterize the company and carry out an empirical research that creates ground field for proposed improvements leading to increase in efficiency.

Klíčová slova

Vedení lidí, transformační vedení, transakční vedení, přístup k vedení lidí Leadership, transformational leadership, transactional leadership, approach to leadership

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 5. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Mojmír Snopek

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management