Rozvoj lidských zdrojů v podniku (případová studie) – Bc. Jitka Gruberová
Bc. Jitka Gruberová
Diplomová práce
Rozvoj lidských zdrojů v podniku (případová studie)
Human resources development (case study)
Anotace:
Cílem diplomové práce „Rozvoj lidských zdrojů v podniku (případová studie)" je analýza rozvojových potřeb v oblasti lidských zdrojů v konkrétním podniku a následný návrh (projektování) vzdělávací akce vedoucí ke zlepšení situace v této oblasti. Teoretická část práce pojednává o lidských zdrojích, jejich řízení a rozvoji a o systému vzdělávání a jeho jednotlivých fázích. V praktické části práce je s …víceAbstract:
The aim of this thesis called "Development of human resources in the company (case study)" is an analysis of development needs in the field of human resources in a particular company and subsequent application of training events to improve the situation in this area. The theoretical part deals with human resources, management and development of them and with the education system and its various phases …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2011
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/h7vm3/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 6. 2011
- Vedoucí: Ing. Petr Smutný, Ph.D.
- Oponent: Ing. Boris Janča
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství
Práce na příbuzné téma
-
Projekt vzdělávací akce pro zaměstnance personálního oddělení
Eva MIDRLOVÁ -
Projekt vzdělávací akce se zaměřením na personalistiku (pro vedoucí pracovníky firem bez personálního oddělení)
Monika Pindová -
Terminology in Human Resources
Anna Domesová -
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Ethical Dilemmas of Human Resources Managers in London
Markéta Venyšová -
Zavedení modelu Human resources business partnerství – analýza rizik ve vybrané organizaci
Milan Křemenák -
Projekt zavedení nástrojů Human Resources Controllingu ve vybrané společnosti
Tereza Bradáčová -
Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources
Jiří MÁCHA