Organizační kultura v ziskových a neziskových organizacích – Martin Drexler
Martin Drexler
Diplomová práce
Organizační kultura v ziskových a neziskových organizacích
Organizational culture in business and non-profit organizations
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou organizačních kultur ve dvou zcela odlišných prostředích neziskové a ziskové organizace. Předmětem zkoumání jsou jednotlivé prvky organizační kultury, mezi kterými je zvláštní pozornosti věnováno otázkám stylu vedení neboli leadershipu a to vždy v kontextu příslušné organizační kultury se všemi jejími rysy. Práce se ve svých dvou částech věnuje teoretickému vymezení …víceAbstract:
The thesis deals with the issue of organizational culture in two completely different environments of non-profit and business organizations. The main subject of applied research is analysis of the individual elements of organizational culture, among which special attention is paid to issues of leadership style and leadership in general. This to be always in the context of appropriate organizational …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 3. 2015
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/48556
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 1. 2016
- Vedoucí: Eva Kašparová
- Oponent: Jana Varčevová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/48556
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Arts Management
Práce na příbuzné téma
-
Economic evaluation of selected non-profit entity
Eliška Černá -
Zpracování plánu založení neziskové organizace pro rozvoj kultury
Matyáš Jouza -
Vliv organizační kultury na motivaci členů neziskové organizace
Michaela Šišková -
Význam supervize pro organizaci Člověk v tísni v rámci kultury organizace
Nikola FLORIANOVÁ