Stimulace a motivace zaměstnanců, jejich využití ke zvýšení produktivity práce – Michaela Urbánková
Michaela Urbánková
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Stimulace a motivace zaměstnanců, jejich využití ke zvýšení produktivity práce
Anotácia:
Tato práce pojednává o pojmu motivace a stimulace jako takové, zabývá se nejznámějšími teoriemi, které v minulosti vznikly. Následně popisuje roli manažera, osobu a psychiku pracovníka. V další části pojednává o vnějších vlivech na pracovníka. A v poslední kapitole se zabývá systému odměňování a hodnocení zaměstnanců.Abstract:
This piece of work discusses about the concept of motivation and stimulation as such, it deals with the best known theories that were created in the past. It also describes the role of manager, person and psyche of worker. In the next part it discuss about external influences on the worker. And in the last chapter deals with the reward system and rating employees.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
- Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program:
Personální řízení
Práce na příbuzné téma
-
Využití vnitřní a vnější motivace na pracovišti - výhody a nevýhody
Klára Vyhnálková -
Stimulation, motivation, employee, wokr motivation
Denisa Šedá -
Analýza systému motivace a stimulace z hlediska věku pracovníků
Dominika Kamenská -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku
Lenka Tylová -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku
Adéla Pavelková -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku
Lucie Jelínková -
Motivace a stimulace pracovníků ve vybraném podniku
Lucie Dvořáková -
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku
Barbora Provazníková