Nástroje work-life balance v kontextu výkonu organizace

Lukáš Habr

Bakalářská práce

Work-life balance policies in the context of organizational performance

Anotace:

Hlavním cílem této bakalářské práce bylo prozkoumat vztah mezi work-life balance nástroji a výkonem organizací. Jako prostředek sběru dat bylo použito dotazníkové šetření, kterého se zúčastnilo 67 zisko-vých organizací. Získaná data jsou v práci následně analyzována pomo-cí základních statistických metod. Na základě výsledků statistické ana-lýzy jsou diskutovány teoretický a praktický přínos, doporučení pro další výzkum, limity práce a také návrhy preventivních opatření cíle-ných na minimalizaci zmíněných limitů.

Abstract:

The main aim of this bachelor thesis is to investigate the relationship between work-life balance policies and organizational performance. The questionnaire survey was used as a means of data collection, in which 67 for-profit organizations participated. The collected data were subsequently analysed using fundamental statistical methods. Based on the results of the statistical analysis theoretical and practical contribu-tions, recommendations for further research, limits of the work as well as suggestions aimed at preventing mentioned limits are discussed.

Klíčová slova

sladění pracovního a osobního života, work-life balance nástroje, výkon organizace, dotazníkové šetření, regresní analýza work-life balance, work-life balance policies, organizational performance, questionnaire survey, regression analysis

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 12. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 1. 2024
• Vedoucí: Ing. Zuzana Opatrná
• Oponent: doc. Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Podniková ekonomika a management / Podniková ekonomika a management