Nastavení Talent managementu v organizaci

Vojtěch Duchoslav

Bakalářská práce

Setting up talent management in the organisation

Anotace:

Téma této bakalářské práce se soustředí na personální řízení s důrazem na získávání, rozvoj a udržování talentovaných pracovníků v rámci organizace. V teoretické části práce je prostřednictvím zahraniční i domácí literatury představen a definován koncept talent managementu, jeho různé aspekty a procesy, které jsou klíčové pro identifikaci a péči o talenty. V praktické části jsou popsány strategie a metody používané pro získávání, udržování a rozvoj talentů v konkrétní organizaci působící v oblasti pojišťovnictví. S využitím moderních přístupů jsou navržena možná zlepšení systému talent managementu v této organizaci.

Abstract:

The topic of this bachelor thesis focuses on personnel management with an emphasis on attracting, developing and retaining talent within an organisation. The theoretical part of the thesis introduces and defines the concept of talent management, its various aspects and processes that are key to talent identification and nurturing through foreign and domestic literature. In the practical part, the strategies and methods used for talent acquisition, retention and development in a specific organization operating in the insurance industry are described. Using modern approaches, possible improvements to the talent management system in this organisation are suggested.

Klíčová slova

talent, talent management, strategie, rozvoj, identifikace, strategy, development, identification

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 5. 2024
• Vedoucí: PhDr. Markéta Šnýdrová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Tomáš Jeřábek, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku