Analýza efektivity motivačního systému podniku a návrh ke zvýšení efektivity motivačního systému podniku

Bc. Tereza Marešová

Diplomová práce

Analysis of the Efficiency of the Motivation System of the Enterprise and the Proposition to Step-up of the Efficiency of the Motivation System of the Entreprise

Anotace:

Diplomová práce s názvem „Analýza efektivity motivačního systému podniku a návrh na zvýšení efektivity motivačního systému podniku“ se zabývá problematikou motivace a hodnotí motivační systém vybraného podniku z hlediska jeho efektivity na motivaci zaměstnanců. Teoretická část diplomové práce je zpracována na základě dostupné literární rešerše. Její pozornost je věnována tématům samotné motivace a jejím teoriím, motivaci pracovního jednání a souvisejícím otázkám týkající se hodnocení a odměňování pracovníků. Praktická část diplomové práce vychází z dotazníkového šetření, které je realizováno ve spolupráci s nejmenovanou organizací. Na základě dosažených výsledků jsou posuzovány jednotlivé stimuly a jejich vliv na motivaci zaměstnanců. Hlavním cílem dotazníkového šetření je určení celkové spokojenosti zaměstnanců a zhodnocení celkové efektivity motivačního systému podniku. Součástí je také analýza spokojenosti a efektivity napříč věkovými kategoriemi. V návaznosti na získané výstupy z dotazníkového šetření jsou identifikovány silné a slabé stránky podniku. Praktická část je zakončena návrhy na zlepšení jednotlivých stimulů, které působí na motivaci zaměstnanců. Závěrem jsou shrnuty všechny získané poznatky, včetně vyhodnocení, zda byl dosažen hlavní cíl této diplomové práce.

Abstract:

The diploma thesis entitled "Analysis of the effectiveness of the motivational system of the company and a proposal to increase the effectiveness of the motivational system of the company" deals with the issue of motivation and evaluates the motivational system of the selected company in terms of its effectiveness on employee motivation. The theoretical part of the thesis is based on the available literature search. Its attention is devoted to the topics of motivation itself and its theories, motivation of work behaviour and related issues concerning the evaluation and rewarding of employees. The practical part of the thesis is based on a questionnaire survey, which is carried out in cooperation with an unnamed organisation. Based on the results obtained, the individual incentives and their influence on employee motivation are assessed. The main objective of the questionnaire survey is to determine the overall employee satisfaction and to evaluate the overall effectiveness of the company's motivation system. It also includes an analysis of satisfaction and effectiveness across age categories. Following the results obtained from the questionnaire survey, the strengths and weaknesses of the company are identified. The practical part ends with suggestions for improving the individual incentives that affect employee motivation. Finally, all the obtained findings are summarized, including an evaluation of whether the main objective of this thesis has been achieved.

Klíčová slova

motivace, motivační systém, efektivita, stimul, spokojenost

Keywords

motivation, motivation system, effectiveness, stimulus, satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Arnošt Traxler, CSc.
• Oponent: Zdeněk Roch, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Podnikání a administrativa