Tereza Svačinová
Bachelor's thesis
Podnikova kultura
Corporate Culture
Anotácia:
Tato bakalářská práce pojednává o podnikové kultuře, která je nedílnou součástí prosperujícího podniku. První část je soustředěna na teoretická východiska daného tématu, která byla postavena na studiu odborné literatury. Jsou zde popsány základní pojmy, dále je zde charakterizována samotná podniková kultura, její historie, vytváření, struktura, prvky, typologie, obsah a síla, zkoumání, vliv na jedince …viacAbstract:
This bachelor thesis deals with the topic of corporate culture that is an important part of every company. The first part is focused on the theoretical concept of the topic and is based on a specialized literature study. General ideas, such as characteristic of corporate culture, its history, origin, structure, elements, typology, content and power, research, impact on individuals and the way of change …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Ladislav Pilař, MBA Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementBachelor programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development
Práce na příbuzné téma
-
The rate of identification of employees selected organizations in relation to the quality of specific components of organizational culture
Veronika Zelená -
Vyspělá podniková kultura u zvolené firmy a její vliv na úspěšné řízení managementu jakosti
Tomáš Rom -
Podniková kultura podporující dynamický rozvoj podniku
Sylvie Mrákavová -
Firemní kultura a její specifika v českém a vietnamském prostředí
Ly Dieu Le -
Differences in the use of communication tools among European cultures
Nicole Knöpfli -
Sociální klima a podniková kultura (výzkumná sonda určité firmy či podniku) jako faktor ovlivňující podnikovou stabilitu
Iva Ševčíková -
Sociální klima a podniková kultura společnosti Telefónica O2 Czech Republic, a.s. jako faktor ovlivňující podnikovou stabilitu
Eva Jeřábková -
Firemní benefity skutečné benefity?
Martina HRNČÍŘOVÁ
Názov
Vložil
Vložené
Práva