Podnikova kultura

Tereza Svačinová

Bakalářská práce

Corporate Culture

Anotace:

Tato bakalářská práce pojednává o podnikové kultuře, která je nedílnou součástí prosperujícího podniku. První část je soustředěna na teoretická východiska daného tématu, která byla postavena na studiu odborné literatury. Jsou zde popsány základní pojmy, dále je zde charakterizována samotná podniková kultura, její historie, vytváření, struktura, prvky, typologie, obsah a síla, zkoumání, vliv na jedince a změna. V praktické části byla provedena identifikace pomocí dotazníku jako nástroje dotazování a pozorování ve společnosti S&T CZ s.r.o., výsledky byly interpretovány a bylo navrženo zlepšení či řešení stávající situace.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the topic of corporate culture that is an important part of every company. The first part is focused on the theoretical concept of the topic and is based on a specialized literature study. General ideas, such as characteristic of corporate culture, its history, origin, structure, elements, typology, content and power, research, impact on individuals and the way of change, are also defined here. In the practical part, it was come out of questionnaire and observation made in the specific company. Results were reviewed and a solution of the current situation in the company was suggested.

Klíčová slova

komunikace, týmová spolupráce, podniková kultura, pracovní podmínky, benefity

Keywords

teamwork, psychical work conditions, benefits, corporate culture, communication

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Ladislav Pilař, MBA Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj