Možnosti uplatnění typologií osobnosti v práci personalisty – Jiří STOKLASA
Jiří STOKLASA
Bachelor's thesis
Možnosti uplatnění typologií osobnosti v práci personalisty
Possibilities of Personality Typologies Application in Connection with HR Work
Anotácia:
Tato bakalářská práce vznikla na bázi využití mých manažerských zkušeností z bankovního sektoru, zkušeností personalisty ve veřejném sektoru a v neposlední řadě zkušeností jako lektora a trenéra měkkých dovedností. Hlavním cílem je přiblížení významu a možností používání diagnostických metod pro určení typologií osobnosti, které jsou využitelné při práci personalisty nebo manažera. Jsou zde uvedeny …viacAbstract:
This thesis is based on the use of my managerial experience in the banking sector, HR ex-perience in the public sector and also my experience as an instructor and trainer of soft skills. The main objective is to describe the importance and possibilities of the use of diag-nostic methods for determining personality typologies which are useful when working as an HR manager or a manager in general. The …viacKľúčové slová
Lidské potřeby motivace úspěch vztahová analýza individuální kompetence efektivní komunikace konflikty diagnostické metody vedení lidí řízení lidí principy personální práce typologie osobnosti komunikační typologie typologie situačního řízení typologie týmových rolí psychologický typ osobnostní typ MBTI stupně řízení.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2013
Zverejniť od: 25. 4. 2013
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
STOKLASA, Jiří. Možnosti uplatnění typologií osobnosti v práci personalisty. Brno, 2013. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 25.4.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 25. 4. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy
Práce na příbuzné téma
-
Styly řízení uplatňované manažery ve výrobních podnicích
Jakub Krákora -
Základní principy personálního managementu v USA a v ČR
Liudmila Sieedina -
Principy personálního řízení ve svobodné firmě
Alena Mášová -
Návrh optimalizace personální práce
Jana Dosedělová -
Principy a metody motivace pracovníků v organizacích
Aneta MLČOCHOVÁ -
Využití muzikofiletických principů ve výuce žáků 1. stupně základních škol pro rozvoj kompetence sociální a personální
Juliana Synková -
Návrhy na zlepšení personální práce v Masokombinátu Jičín, s.r.o.
Zuzana Justová -
Sestavení pracovního týmu na základě osobnostních typologií ve vybrané společnosti
Michaela Pracuchová