Možnosti ovlivnění pracovní spokojenosti sester ze strany ošetřovatelského managementu – Bc. Renata BALOGOVÁ
Bc. Renata BALOGOVÁ
Master's thesis
Možnosti ovlivnění pracovní spokojenosti sester ze strany ošetřovatelského managementu
Options to affect job satisfaction of nurses on the part of nursing management
Anotácia:
Cíle práce, výzkumné otázky a hypotézy: Předmětem výzkumu je vyhodnotit možnosti ovlivnění pracovní spokojenosti směnných sester vedoucími sestrami. Na základě předmětu výzkumu byly stanoveny tři cíle. Cíl 1: Vyhodnotit míru spokojenosti sester s pracovními podmínkami. Cíl 2: Vyhodnotit požadavky sester pro zvýšení jejich pracovní spokojenosti. Cíl 3: Identifikovat možnosti ovlivnění pracovní spokojenosti …viacAbstract:
Aims, research questions and hypotheses: The subject of the research is to evaluate the possibilities of influencing job satisfaction of shift nurses by head nurses. Three aims were set based on the subject of this research. Aim 1 To assess the level of job satisfaction of nurses with working conditions. Aim 2 To evaluate the requirements of nurses to increase their job satisfaction. Aim 3 To identify …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2017
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: doc. Ing. Iva Brabcová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BALOGOVÁ, Renata. \textit{Možnosti ovlivnění pracovní spokojenosti sester ze strany ošetřovatelského managementu}. Online. Diplomová práca. České Budějovice: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Faculty of Health and Social Studies. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/wvtxot/.
Jak správně citovat práci
BALOGOVÁ, Renata. Možnosti ovlivnění pracovní spokojenosti sester ze strany ošetřovatelského managementu. Č. Budějovice, 2017. diplomová práce (Mgr.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Zdravotně sociální fakultaUNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE
Faculty of Health and Social StudiesMaster programme / odbor:
Nursing / Nursing in Selected Clinical Disciplines
Práce na příbuzné téma
-
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Způsoby vedení lidských zdrojů a rizika spojená s výkonem vedoucí pozice v domovech pro seniory
Jakub MERVART -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová -
Vedení a řízení lidských zdrojů v Policii ČR - motivace pracovníků ke zvyšování výkonu
Jiří Koubek -
Rozdílné přístupy v řízení lidských zdrojů v soukromém a veřejném sektoru
Eva Kučerová -
Vedení lidí a řešení problematiky vedení lidí ve firmách
Tomáš Bernášek -
Analýza systému řízení lidských zdrojů vybrané pobočky České pošty
Edina Faiglová -
Role společensky odpovědného řízení lidských zdrojů a etického vedení lidi v povzbuzování zeleného chování v leteckém průmyslu
Thi Lan Phuong Nguyen
Názov
Vložil
Vložené
Práva