Profesní identita pracovníků pomáhajících profesí a její vliv na kvalitu jejich života

Mgr. Petra TOMALOVÁ

Disertační práce

-

Professional identity of workers of helping professions and ist influence on the quality of their lives

Anotace:

Disertační práce přináší komplexní informace propojující problematiku kvality profesního života pracovníků pomáhajících profesí s jejich profesní identitou. Pro potřeby výzkumu jsme zvolili za základní výzkumný vzorek právě pracovníky pomáhajících profesí, které jsme stratifikovali do třech zástupných skupin sociální pracovníci, pracovníci speciálněpedagogických center a zdravotnické pracovníky. V současné době v našich sociokulturních podmínkách není jasně vymezeno, kdo je pracovníkem v pomáhajících profesích ve vztahu k osobám se zdravotním postižením, znevýhodněním či onemocněním. Dle aktuálních definic a pojímání pomáhajících profesí se řadí do této skupiny velké množství pracovních pozic, které ale nemají stejné podmínky pro výkon pracovní profese a ani nejsou resortně sjednoceny. V tom spatřujeme velký dopad na jednotlivé pomáhající profese. Tato nejednotná koncepce může mít významný vliv na životní a profesní spokojenost zkoumaných skupin v souvislosti s utvářením profesní identity. V práci se věnujeme teoretické deskripci kvality života, profesní identity a pracovníků pomáhajících profesí. V praktické části je volen smíšený design, kde je uvedena aktuální spokojenost pracovníků pomáhajících profesí v jejich práci a zároveň prostřednictvím rozhovorů je prezentován vývoj profesní identity. Uvádíme také, jaké determinanty působí na vývoj profesní identity v kontextu pracovní a životní spokojenosti u vybraných pracovníků v pomáhajících profesí z hlediska subjektivní perspektivy.

Abstract:

The dissertation thesis brings complex information connecting the issue of quality of professional life of helping professions workers with their professional identity. For the needs of research, we chose the workers of helping professions as the basic research sample while we stratified them into three substitute groups social workers, workers of centers of special education, and medical workers. Currently, it is not clearly stated in our sociocultural conditions who is a worker of helping professions in relation to persons who are disabled, disadvantaged or diseased. According to current definitions and concepts, a large number of work positions belong to this group of professions, however, they do not have the same conditions for the performance of work profession and they are also not departmentally unified. We consider this a major influence on individual helping professions. This divided concept can significantly influence the life and professional satisfaction of researched groups in connection to the creation of professional identity. In the text, we describe theoretically the quality of life, the professional identity and the workers of helping professions themselves. In the practical part, a mixed design is used while the current satisfaction of helping professions workers is stated with regard to their work, and the development of their professional identity is presented via conversations with them as well. We also state the determiners influencing the development of professional identity in the context of work and life satisfaction among selected helping profession workers from the subjective perspective.

Klíčová slova

kvalita života, profesní identita, pomáhající profese

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 10. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 11. 2016
• Vedoucí: prof. PaedDr. Jan Michalík, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Pedagogická fakulta

Doktorský studijní program / obor:
Speciální pedagogika / Speciální pedagogika