Návrh motivačního systému ve zvolené organizaci

Bc. Lucie Poláková

Master's thesis

Design of the Incentive System for a Chosen Organization

Abstract:

Diplomová práce se zabývá návrhem motivačního systému ve zvolené organizaci, která je v práci pojmenovaná jako ABC, jelikož si společnost nepřála být jmenována. Cílem práce je zhodnotit stávající motivační systém a následně provést zlepšení, která povedou k vyšší motivaci zaměstnanců. Práce je rozdělena do dvou hlavních částí, teoretická část a praktická část. Teoretická část je zaměřena především na motivaci, a co ji ovlivňuje včetně motivačních teorií a pravidel. Dále se teoretická část věnuje hodnocení zaměstnanců jejich metodami. V poslední části teoretické části je zmíněno odměňování zaměstnanců. Předmětem podnikání společnosti ABC je poskytování služeb půjčovaní vozidel společně s doplňkovými službami. Pro zjištění stávajícího stavu motivačního systému ve společnosti je zvoleno dotazníkové šetření, které je rozesláno mezi zaměstnance společnosti. Následně je proveden rozhovor s vedoucím pracovníkem společnosti. Na základě získaných dat jsou do stávajícího motivačního systému přidány další zaměstnanecké výhody, které mají zvýšit motivaci zaměstnanců a zamezit tak nespokojenosti ve společnosti

Abstract:

The thesis deals with the design of a motivation system in the chosen organization, which is named ABC in the thesis, as the company did not wish to be named. The aim of the thesis is to evaluate the existing motivational system and then make improvements that will lead to higher employee motivation. The thesis is divided into two main parts, a theoretical part and a practical part. The theoretical part focuses mainly on motivation and what influences it, including motivational theories and rules. Furthermore, the theoretical part deals with the evaluation of employees by their methods. In the last part of the theoretical part, employee remuneration is mentioned. The business of ABC Company is to provide vehicle rental services along with additional services. To find out the current status of the incentive system in the company, a questionnaire survey is chosen and distributed among the employees of the company. Subsequently, an interview is conducted with the senior manager of the company. Based on the data collected, additional employee benefits are added to the existing incentive system to increase the motivation of the employees and thus avoid dissatisfaction in the company.

Keywords

motivace, motiv, motivační systém

Keywords

motive, motivation, motivation system

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 4. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 25. 5. 2023
• Supervisor: Ing. Michal Chocholoušek, Ph.D.
• Reader: Lukáš Novotný, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Podnikání a administrativa