Vliv zavádění principů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců – Pavel Novotný
Pavel Novotný
Bachelor's thesis
Vliv zavádění principů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců
The impact of implementing the principles of continuous improvement on employee satisfaction
Abstract:
Bakalářská práce je zaměřena na principy neustálého zlepšování (filozofie Kaizen) a spokojenost zaměstnanců v konkrétním podniku. V teoretické části je představena metoda neustálého zlepšování (filozofie Kaizen) a stav využití této filozofie v České republice. Dále je vymezena problematika řízení lidských zdrojů s důrazem na spokojenost s prací. V praktické části je s využitím dotazníkového šetření …moreAbstract:
The bachelor thesis is focused on the principles of continuous improvement (Kaizen philosophy) and employee satisfaction in particular company. The theoretical part presents the method of continuous improvement (Kaizen philosophy) and the state of use of this philosophy in the Czech Republic. Furthermore, the concept of human resources management is defined with an emphasis on job satisfaction. In …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 4. 2022
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: Ing. et Ing. Barbora Zemanová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NOVOTNÝ, Pavel. \textit{Vliv zavádění principů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců}. Online. Bachelor's thesis. Pardubice: University of Pardubice, Faculty of Economics and Administration. 2022. Available from: https://theses.cz/id/wytosr/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Novotný, Pavel. Vliv zavádění principů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců. Pardubice, 2022. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniversity of Pardubice
Faculty of Economics and AdministrationBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Economics and Management
Theses on a related topic
-
Vliv benefitního systému na spokojenost zaměstnanců v dané společnosti
Petra Křížová -
Motivace a spokojenost zaměstnanců
František Dvořák -
Zaměstnanecké výhody a pracovní spokojenost
Lenka Vilímková -
Spokojenost zaměstnanců ve vybrané sklářské společnosti
Karla Hlaváčová -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost manažerů
Michaela Marešová -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Petr Morávek -
Spokojenost zákazníků ve vybraném podnikatelském subjektu
Lucie Husáková -
Spokojenost a motivace zaměstnanců ve veřejné správě
Nela Egertová