Příklady dobré praxe v zajištění kariérních služeb na vysokých školách

Bc. Eliška Gončarová

Diplomová práce

Best practices in managing career services at universities

Anotace:

Záměrem této diplomové práce je identifikovat příklady dobré praxe v zajišťování kariérních služeb na vysokých školách. První část se soustředí na situaci v České republice a Evropě obecně. Po definování kritérií je vybráno patnáct případových studií v USA, Velké Británii, Německu a Rakousku k dalšímu zkoumání. Následující kapitoly proto popisují vybrané země, stručně analyzují vzdělávací systém, ukazují historii a trendy v kariérních službách a prezentují profesionální organizace působící v této oblasti. Každá země je pak reprezentována několika univerzitami. Závěrečná část porovnává zjištění z jednotlivých pracovišť po stránce organizační, nabízených služeb a dalších specifik. Součástí je také doporučení pro české prostředí. Tato práce nabízí evropské a americké případové studie, které mohou inspirovat instituce chystající se jednou tvořit vlastní kariérní centrum.

Abstract:

The goal of the submitted thesis is to identify best practices in managing careers services at universities. The first part is focused on situation in the Czech Republic and Europe in general. After defining criteria, fifteen career centers in the US, UK, Germany and Austria are selected to be part of the research. The following chapters describe discussed countries; analyse briefly their educational system, show history and trends in career services, and present professional bodies in that field. Each country is also represented by several universities. The final part compares what was found in areas regarding organization, services and other specifics of researched career centers. It also suggests the means of improving the situation in the Czech Republic. This thesis offering European and American case studies could inspire institutions which will design their own career centers eventually.

Klíčová slova

Vysoká škola, zaměstnavatel, kariérní služby, student, absolvent, personální agentura, recruitment, vzdělávací systém, úřad práce, lidské zdroje

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2015
• Vedoucí: Ing. Viktorie Klímová, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Vladimír Žítek, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a správa