Příklady dobré praxe v zajištění kariérních služeb na vysokých školách – Bc. Eliška Gončarová
Bc. Eliška Gončarová
Master's thesis
Příklady dobré praxe v zajištění kariérních služeb na vysokých školách
Best practices in managing career services at universities
Abstract:
Záměrem této diplomové práce je identifikovat příklady dobré praxe v zajišťování kariérních služeb na vysokých školách. První část se soustředí na situaci v České republice a Evropě obecně. Po definování kritérií je vybráno patnáct případových studií v USA, Velké Británii, Německu a Rakousku k dalšímu zkoumání. Následující kapitoly proto popisují vybrané země, stručně analyzují vzdělávací systém, ukazují …moreAbstract:
The goal of the submitted thesis is to identify best practices in managing careers services at universities. The first part is focused on situation in the Czech Republic and Europe in general. After defining criteria, fifteen career centers in the US, UK, Germany and Austria are selected to be part of the research. The following chapters describe discussed countries; analyse briefly their educational …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 5. 2015
Identifier:
https://is.muni.cz/th/rj3iv/
Thesis defence
- Date of defence: 23. 6. 2015
- Supervisor: Ing. Viktorie Klímová, Ph.D.
- Reader: doc. Ing. Vladimír Žítek, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
GONČAROVÁ, Eliška. \textit{Příklady dobré praxe v zajištění kariérních služeb na vysokých školách}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Economics and Administration. 2015. Available from: https://theses.cz/id/wzjh9p/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economic Policy and Administration / Regional Development and Administration
Theses on a related topic
-
Posouzení získávání a výběru zaměstnanců personální agenturou
Vilma Špinarová -
Gamifikovaný informační systém pro kariérní růst spolupracovníků
Jiří Jeřábek -
Lidské zdroje - zaměstnavatel vs. zaměstnanec
Dana Valsová -
Lidské zdroje: zaměstnavatel versus zaměstnance
Eva Hojdarová -
Lidské zdroje a jejich řízení v konkrétním podniku
Magda Přecechtělová -
Analýza problematiky vzdělávání zaměstnanců na příkladu podpor v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost
Renata MALÁ -
HR marketing communication with focus on digital recruitment (role of social platforms in recruiting)
Tatia Tchkonia -
Externí recruitment lidských zdrojů
Jana Kosejková