Age management vo vybranej spoločnosti

Sabína Kucharová

Bachelor's thesis

Age management ve vybrané společnosti

Abstract:

Předkládaná bakalářská práce se věnuje zkoumání age managamentu ve vybrané firmě- Hella Lightening s.r.o.. Práce je rozdělená na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je složená z třech hlavních částí. První kapitola se zaobírá definicí age managamentu, popisem osobního života pracovníků, indexem pracovní schopnosti a nakonec domem pracovních schopností, který rozebírá vzájemnou interakci jednotlichých poschodí. Druhá kapitola se věnuje demografické situaci na trhu práce ve Slovenské republice, stárnutím populace, nezaměstnaností a aktuálním tématem Covid- 19 a jeho dopadem pro firmy a zaměstnance. Poslední kapitola nás seznamuje s výhodami implementace age managementu ve firmě. Poukazuje na zlepšení kvality života zaměstanců. V praktické části je vyhodnocené dotazníkové šetření, které bylo realizované ve společnosti Hella Lightening s.r.o. se sídlem v Bánovících nad Bebravou. Cílem je návrh doporučení z hlediska age managementu vytvořený pro vybranou firmu.

Abstract:

The presented bachelor thesis focuses on the study of age management in a selected company – Hella Lightening s.r.o. The thesis is divided into a theoretical and empiric part. Theoretical part is compounded of three main parts. The first chapter is focused on age management definition, employees personal life description, work ability index and work ability house, which analysis interaction among individual floors. The second chapter focuses on demographic situation on Slovak republic labour market, the population ageing, the current topic of Covid-19 and its impact on companies and employees. The last chapter introduces the advantageous implementation of age management in the company. It points to improving the quality of life of employees. In the practical part, the questionnaire survey is evaluated. which was realized in the company Hella Lightening s.r.o. based in Bánovce nad Bebravou. The aim is to recommend the proposal in terms of age management created for the selected company.

Abstract:

Predkladaná bakalárska práca sa zaoberá skúmaním age managementu vo vybranej firme – Hella Lightening s.r.o. Práca je rozdelená na teoretickú a praktickú časť. Teoretická časť je zložená z troch hlavných častí. Prvá kapitola sa zaoberá definíciou age managementu, opisom osobného života pracovníkov, indexom pracovnej schopnosti a nakoniec domom pracovnej schopnosti, ktorý rozoberá vzájomnú interakciu jednotlivých poschodí. Druhá kapitola sa venuje demografickej situácií na trhu práce v Slovenskej republike, starnutím populácie, nezamestnanosťou a aktuálnou témou Covid-19 a jej dopadom pre firmy a zamestnancov. Posledná kapitola oboznamuje s výhodami implementácie age managementu vo firme. Poukazuje na zlepšovanie kvality života zamestnancov. V praktickej časti je vyhodnotené dotazníkové šetrenie. ktoré bolo realizované v spoločnosti Hella Lightening s.r.o. so sídlom v Bánovciach nad Bebravou. Cieľom je návrh odporúčaní z hľadiska age managementu vytvorených pre vybranú firmu.

Keywords

koronakrize, věkový management, vliv nezaměstnanosti, model domu pracovních schopností, spokojenost zaměstnanců

Keywords

age management, unemployment impact, coronacrisis, work ability model, workforce contentment

Keywords

vplyv nezamestnanosti, koronakríza, model domu pracovných schopností, spokojnosť zamestnancov, vekový management

Language used: Slovak

Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2021

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Eva Šerá, Ph.D.

Mendel University in Brno

Faculty of Business and Economics

Bachelor programme / field / specializace:
Economics and management / Economics and Management / Marketing and Trade