Spokojnosť zamestnancov vykonávajúcich manuálne činnosti

Šimon Rusnák

Diplomová práce

Spokojenost zaměstnanců vykonávajících manuální činnosti

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá tématem spokojenosti zaměstnanců vykonávajících manuální činnosti. Cíl práce byl dvojí. Prvním cílem bylo identifikování a popsání faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců vykonávajících manuální činnosti. Druhým cílem bylo analyzování vlivu manažera na spokojenost zaměstnanců. S využitím teoretických poznatků byl proveden výzkum, jehož účelem bylo dosáhnout předem stanovených cílů a zodpovědět výzkumné otázky. Výzkum se zaměřoval na specifický podnik, ve kterém figurují zaměstnanci vykonávající manuální činnosti. S těmito zaměstnanci byly následně provedeny rozhovory, které byly zanalyzovány na představení výsledků a odpovědí na výzkumné otázky. Na základě výsledků byly představeny návrhy, s úkolem vylepšení podniku směrem ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců. Tyto návrhy byly představeny spolu s časovým harmonogramem a jejich finanční náročností. Závěr práce na konci vyhodnocuje splnění cílů této práce.

Abstract:

This diploma thesis deals with the topic of satisfaction of employees performing manual activities. The aim of the work was twofold. The first goal was to identify and describe the factors that influence the satisfaction of employees performing manual activities. The second goal was analyzing the manager's influence on employee satisfaction. With the use of theoretical knowledge, research was carried out, the purpose of which was to achieve predetermined goals and answer research questions. The research focused on a specific enterprise, in which there are employees performing manual activities. These employees were then interviewed and analyzed to present the results and answers to the research questions. Based on tne results, proposals were presented with the task of improving the company towards increasing employee satisfaction. These proposals were presented together with a timetable and their financial complexity. The conclusion of the work at the end evaluates the fulfillment of the goals of this work.

Abstract:

Táto diplomová práca sa zaoberá témou spokojnosti zamestnancov vykonávajúcich manuálne činnosti. Cieľ práce bol dvojaký. Prvým cieľom bolo identifikovanie a popísanie faktorov, ktoré vplývajú na spokojnosť zamestnancov vykonávajúcich manuálne činnosti. Druhým cieľom bolo analyzovanie vplyvu manažéra na spokojnosť zamestnancov. S využitím teoretických poznatkov bol vyhotovený výskum, ktorého účelom bolo dosiahnuť predom stanovené ciele a zodpovedať výskumné otázky. Výskum sa zameriaval na špecifický podnik, v ktorom figurujú zamestnanci vykonávajúce manuálne činnosti. S týmito zamestnancami boli následne prevedené rozhovory, ktoré boli zanalyzované na predstavenie výsledkov a odpovedí na výskumné otázky. Na základe výsledkov boli predstavené návrhy, s úlohou vylepšenia podniku smerom ku zvýšeniu spokojnosti zamestnancov. Tieto návrhy boli predstavené spolu s časovým harmonogramom a ich finančnou náročnosťou. Záver práce na konci vyhodnocuje splnenie cieľov tejto práce.

Klíčová slova

Spokojnost, Manuálni práce, Manažment

Keywords

Managment, Satisfaction, Manual work

Klíčová slova

Manažment, Spokojnosť, Manuálne práce

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, Ph.D. MBA
• Oponent: Zdeněk Mikulka, B.Th. Ph.D. MSc.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Management