Posouzení významu a vlivu podnikové kultury na úroveň organizační architektury a řízení vybraného subjektu – Bc. Martina VONDRUSOVÁ
Bc. Martina VONDRUSOVÁ
Bachelor's thesis
Posouzení významu a vlivu podnikové kultury na úroveň organizační architektury a řízení vybraného subjektu
The Assessment of Some Importance And an Influence of Corporate Culture on the Level of Organizing Architecture And Management in the Select Subject
Abstract:
Stručná charakteristika: Podniková kultura jako nedílná součást komponent organizace představuje relativně integrovaný celek zahrnující lidské chování, řídící se vytvořenými vzory. Skládá se ze tří rovin: symbolů, pravidel jednání a základních životních představ. Podniková kultura ovlivňuje strukturu, řízení a další komponenty organizace a determinuje spokojenost zaměstnanců. Cíl práce: Provést rozbor …moreAbstract:
The brief characteristic: The corporate culture as an integral part of organization represents an relatively integrate unit which includes the human behaviour following some created models. It consists of three levels: the symbols, the behaviour rules and the standard living values. The corporate culture influences structure, management, content of employees and other components of company. The target …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 4. 2009
Accessible from:: 17. 4. 2009
Identifier:
11721
Thesis defence
- Date of defence: 29. 5. 2009
- Supervisor: Ing. Vladimír Štípek, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
VONDRUSOVÁ, Martina. \textit{Posouzení významu a vlivu podnikové kultury na úroveň organizační architektury a řízení vybraného subjektu}. Online. Bachelor's thesis. České Budějovice: University of South Bohemia in České Budějovice, Faculty of Economics. 2009. Available from: https://theses.cz/id/x0gfgg/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
VONDRUSOVÁ, Martina. Posouzení významu a vlivu podnikové kultury na úroveň organizační architektury a řízení vybraného subjektu. Č. Bud., 2009. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 17. 04. 2009
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 17. 4. 2009 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaUniversity of South Bohemia in České Budějovice
Faculty of EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Management of Commerce
Theses on a related topic
-
Odměňování a motivace zaměstnanců generace Y ve vybraném podniku
Anastasiia Pavlenko -
Motivace zaměstnanců a její vliv na zvyšování výkonnosti podniku
Nikola Vyčítalová -
Motivace pracovníků na různých úrovních organizační struktury
David Kobza -
Organizační struktura a motivační program malého, středního a velkého podniku
Barbora Gabrielová -
Organizační struktura a systém řízení vybraného podniku
Kenovský Kenovský -
Stimulace a motivace zaměstnanců ve vztahu k bezpečnosti práce
Anna Novotná -
Zhodnocení motivace a odměňování členů sportovního klubu
Jan Valenta -
Podniková kultura a její vliv na konkurenceschopnost podniku
Irena Košíčková
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights