Analýza efektivnosti motivačního systému podniku

Anna Šplíchalová, DiS.

Master's thesis

Analysis of the Efficiency of the Motivation System of the Enterprise

Anotácia:

Uvedená diplomová práce se zabývá analýzou stávajícího motivačního systému ve vybraném podniku, po jejímž provedení je možné navrhnout opatření vedoucí ke zvýšení efektivnosti daného systému. Po definování klíčových pojmů zásadních pro pochopení tématu je teorie převedena do podnikové praxe. Je představen zvolený podnik a jsou popsány jednotlivé složky aplikovaného motivačního systému. Následné dotazníkové šetření vyhodnocuje efektivnost nejen jednotlivých stimulů, ale celého motivačního systému a skrze výpočet spokojenosti s jednotlivými stimuly poukazuje na silné a slabé stránky systému. Na základě výsledků dotazníkového je navržena implementace změn s cílem zvýšit motivaci a spokojenost zaměstnanců. Zásadní navrženou změnou je nastavení systému odměňování a hodnocení zaměstnanců, protože tyto dvě oblasti mají dle respondentů významný vliv na jejich motivaci.

Abstract:

The diploma thesis analyses current motivation system in the selected company and suggests possible innovations based on analysis’s results to increase the effectiveness of the motivational system. Once the key words and essential concepts for understanding the topic are defined, the theory is translated into business practice and then the selected company is introduced with its motivation system. After that the questionnaire survey is conducted to evaluate the effectiveness not only of individual incentives, but also of the entire motivational system. Through the proposed calculation of satisfaction and effectiveness results point to the strengths and weaknesses of the motivation system. Based on the results of the questionnaire, the implementation of changes is proposed to increase the motivation and satisfaction of employees. Fundamental changes are revisions of the system of remuneration and evaluation of employees, because according to the respondents, these two areas have a significant influence on their motivation.

Kľúčové slová

pracovní motivace, motivační systém, loajalita, odměňování, management, podnik, stimul

Keywords

management, work motivation, motivation system, loyalty, remuneration, company, incentives

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Arnošt Traxler, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management