Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR – Mgr. Bc. Zdenka Střasáková
Mgr. Bc. Zdenka Střasáková
Bachelor's thesis
Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR
Trends of administrative reform in the labour policy in the Czech republic
Abstract:
Tato práce se zabývá novou organizační reformou veřejných služeb zaměstnanosti v České republice. Tato reforma zavedla nový centrální Úřad práce ČR a přinesla další strukturální a funkční změny. Cílem této práce je popsat tyto změny, včetně jejich motivů a souvislostí a zhodnotit, nakolik odpovídají fenoménu označovanému jako new public management.Abstract:
This document deals with a new organisational reform in the public employment services in the Czech republic. This reform established the new central employment office and brought other structural and functional changes into this institution. The objectives of this text are to describe these changes including their incentives and context and to assess to what extent it conforms to the phenomenon titled …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 1. 2012
Identifier:
https://is.muni.cz/th/suhw1/
Thesis defence
- Date of defence: 23. 1. 2012
- Supervisor: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
- Reader: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesBachelor programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Policy and Social Work
Theses on a related topic
-
Politika zaměstnanosti v období prvního New Dealu
Lenka Kozlová -
Aktívna politika zamestnanosti a jej odraz vo vývoji nezamestnanosti SR
Eva Hrnčiarová -
Hospodářská politika Francie v první dekádě nového tisíciletí
Martina Jirčáková -
Aktívna politika zamestnanosti v regióne Prievidza so zameraním na baníkov
Jozef Ondriš -
Hospodářská politika Velké Británie od roku 1997
Kateřina Tillingerová -
Public relation a personální management
Veronika Otavová -
Dopady sociální reformy na činnost obce v oblasti sociální pomoci
Iva Kumhálová -
Vliv reformy nepojistných dávek sociálního zabezpečení na rozvoj sociální práce vykonávané na Úřadech práce
Nikola Špůrová