Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR

Mgr. Bc. Zdenka Střasáková

Bakalářská práce

Trends of administrative reform in the labour policy in the Czech republic

Anotace:

Tato práce se zabývá novou organizační reformou veřejných služeb zaměstnanosti v České republice. Tato reforma zavedla nový centrální Úřad práce ČR a přinesla další strukturální a funkční změny. Cílem této práce je popsat tyto změny, včetně jejich motivů a souvislostí a zhodnotit, nakolik odpovídají fenoménu označovanému jako new public management.

Abstract:

This document deals with a new organisational reform in the public employment services in the Czech republic. This reform established the new central employment office and brought other structural and functional changes into this institution. The objectives of this text are to describe these changes including their incentives and context and to assess to what extent it conforms to the phenomenon titled as new public management.

Klíčová slova

politika zaměstnanosti, sociální reforma, úřad práce, new public management, labour policy, social reform, employment office

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 1. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 1. 2012
• Vedoucí: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce