Problematika zaměstnanosti v Ruské federaci

Daria Malinovskaya

Bakalářská práce

Problems of Employment in the Russian Federation

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku zaměstnanosti v Ruské federaci. Jedním z důvodů poklesu zaměstnanosti jsou neustálé výkyvy v ekonomice v souvislosti s krizí a snížení tempa ekonomického růstu. Pokles ekonomické aktivity má vliv na snížení úrovně zaměstnanosti v takových odvětvích jako je průmysl, zemědělství, stavebnictví a další. Bylo vyzkoumáno, že mezi nejvíce zasažené skupiny patří mladí lidé, kteří nemají dostatek pracovních zkušeností a starší jedinci, jejichž věk se blíží důchodovému věku. Vysoká míra nezaměstnanosti byla zaznamenána v Severokavkazském a v Sibiřském federálním okruhu, zatímco nejnižší míra nezaměstnanosti byla v Centrálním federálním okruhu. Hlavním cílem veřejných služeb zaměstnanosti byla realizace opatření, která lze připsat k pasivní politice zaměstnanosti, tj. zaměstnávání nezaměstnaných, poskytování veřejných služeb občanům, odborné poradenství a přilákání obyvatelstva k dočasné veřejné práci.

Abstract:

This thesis focuses on problems of employment in the Russian Federation. One of the main reason of the decline of employment is constant fluctuations in the economy in the context of the crisis and the reduction of economic growth pace. The decline in economic activity has an impact on reducing the level of employment in such sectors as industry, agriculture, construction, etc. It was researched, that the most affected group of unemployed people are young people, who do not have enough work experience and older individuals, whose age is approaching the retirement age. The high rate of unemployment was registered in the North Caucasian Federal District and in the Siberian Federal District, while the lowest unemployment rate was in the Central Federal District. The main goal of the public employment services was the implementation of the measures, which can be attributed to the passive employment policy, it means the employment of the unemployed, the provision of public services to citizens, expert consulting, and attracting the population to the temporary public work.

Klíčová slova

pasivní politika zaměstnanosti, měření nezaměstnanosti, nezaměstnanost, podpora, rekvalifikace, Ruská federace, trh práce, úřad práce, aktivní politika zaměstnanosti

Keywords

active employment policy, labor market, labor office, measurement of unemployment, passive employment policy, retraining, Russian Federation, support, unemployment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Dana Stará, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika