Srovnání přístupu řízení CSR v Japonsku a ČR

Bc. Vít Zouhar

Diplomová práce

Corporate Social Responsibility in Japan and in Czech Republic

Anotace:

Práce sleduje přístup k řízení CSR v ČR a v Japonsku a na základě vzájemného srovnání hledá případné rozdíly a důvody k nim. Praktická část práce se zabývá srovnáním přístupů k CSR dvou podniků, Sekisui a TPCA. Na základě srovnání těchto dvou podniků pomocí vytvořené metodologie se ukazuje, že větší rozdíly mezi přístupem k CSR v ČR a v Japonsku, které by byly determinovány kulturním nastavením, existují, avšak zasahují pouze dílčí oblasti. Rozdíl v řízení je tak dán spíše vyspělostí a strategickým uchopením CSR jako moderního manažerského nástroje a jeho adekvátní propojení s celkovou strategií podniku.

Abstract:

Paper follows approach towards CSR in Czech Republic and in Japan on the basis of the mutual comparison and searches for appropriate reasons. Practical part of the work deals with comparison of CSR management approaches in two companies, Sekiusui and TPCA. Comparing, with a use of methodology developed for this paper, shows, that differences between the two approaches are determined by the different social and other settings only partially. The real difference makes the maturity and suitability of the respective CSR management systems and their strategic handling.

Klíčová slova

CSR, přístup, řízení, Japonsko, ČR, srovnání, management, strategie, společenská odpovědnost, velký podnik, approach, Japan, Czech Republic, comparison, strategy, social responsibility, large company

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 7. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 9. 2011
• Vedoucí: Ing. Klára Kašparová, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Alena Klapalová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství