Zaměstnanost v ČR a spokojenost s celkovým pracovním životem

Bc. Aneta Šolínová

Master's thesis

Employment in the Czech Republic and satisfaction with the overall working life

Abstract:

Diplomová práce je zaměřena na vývoj počtu zaměstnaných osob v České republice, konkrétně v krajích České republiky, v letech 1993–2017 a spokojenost české veřejnosti s pracovním životem. Analýza vývoje zaměstnanosti je provedena na základě vybraných statistických metod analýzy časových řad, pomocí nichž byly nalezeny vhodné modely pro predikci vývoje na následující čtyři roky. Podle předpovědi se bude počet zaměstnaných osob v Libereckém Pardubickém kraji snižovat, v Jihočeském kraji udává prognóza konstantní vývoj a v ostatních krajích dojde k postupnému zvyšování počtu zaměstnaných. Diplomová práce se dále zabývá porovnáním počtu zaměstnaných osob z hlediska pohlaví a jejich vzdělání za roky 1993 a 2017, a také spokojeností české veřejnosti se svým zaměstnáním, pracovním příjmem, vnímáním vztahů na pracovišti a úvahou nad odchodem ze současného zaměstnání. K vyhodnocení výzkumu - otázek týkajících se spokojenosti s pracovním životem jsou využity vybrané metody analýzy kvalitativních znaků. Pomocí těchto metod bylo na základě 95 % pravděpodobnosti prokázáno, že některé odpovědi respondentů jsou závislé na jejich věku a vzdělání.

Abstract:

This Diploma thesis is focused on numerical progress of employed people in the Czech Republic, more specifically in it´s regions since 1993 till 2017 and satisfaction of the Czech public with the working life. Analysis of the progress of employment is based on specific statistical methods of the timeline analysis, which helped to find the correct models for predicting the future progress for the next four years. According to the prediction, the numbers of employed people will decrease in regions of Liberec and Pardubice, in the South Bohemian region the prognosis states a constant progression and in the rest of the regions the rates of employed people should gradationally rise. The thesis also discusses the rates of employed in the matter of gender and educational attainment between 1993 and 2017. Furthermore, it is focused on satisfaction of the Czech public with their jobs, salary, relationships at work and consideration about quitting current job. To summarize questions about satisfaction with the working period of life, selected methods of analysis of the qualitative criteria are used. With a reasonable level of probability around 95 %, it was stated with these methods, that some of the respondents are answering based on their age and their educational attainment.

Keywords

nezaměstnanost, zaměstnanost, politika zaměstnanosti, trh práce, spokojenost s pracovním životem, časová řada, dotazník, CVVM, ČSÚ

Keywords

unemployment, employment policy, labour market, satisfaction with the overall working life, time series, questionnaire, CVVM, CSO, employment

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2019

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Radka Procházková, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development