Mzdový systém a zaměstnanecké benefity ve vybrané neziskové organizaci

Marie Hrdinková

Diplomová práce

Wage system and employee benefits in the chosen non-profit organization

Anotace:

Diplomová práce se zabývá mzdovým systémem a zaměstnaneckými výhodami ve vybrané neziskové organizaci. V literární rešerši jsou stručně charakterizovány a definovány neziskové organizace. Dále je uvedena zákonná úprava pracovněprávních vztahů, jejich druhů a zaměstnaneckých benefitů. Také je zde uveden postup výpočtu mezd a srážek ze mzdy jako jsou daň z příjmů, sociální a zdravotní pojištění. Vlastní práce navazuje na literární rešerši. V této části je charakterizován především mzdový systém a zaměstnanecké benefity, a to konkrétně v Botanické zahradě hlavního města Prahy. Je zde také uvedena její organizační struktura, způsob hodnocení zaměstnanců v podniku, benefity poskytované zaměstnancům, způsob zpracování mezd, ukázka výpočtu mezd a roční zúčtování daně a také jejich účtování. Na základě zjištěných poznatků budou získané výpočty sloužit jako podklad pro návrh nově poskytovaných benefitů nebo pro jejich změnu.

Abstract:

The thesis focuses on the wage system and employee benefits in selected non-profit organization. Non-profit organizations are well described and defined by the literature research in the beginning. The next part characterizes the legal regulation of labour relations, their forms and employee benefits. It also explains the system of calculating wages and wage deductions such as income tax or social security and health insurance. The main part of the thesis builds on the previous literature research. First of all, it discusses the wage system and employee benefits of non-profit organization - The Botanical gardens of the capital city of Prague. This part also deals with the organizational structure of the Botanical gardens, its employee evaluation system and the payroll process. It includes an example of wage and annual tax calculation and their accounting. The calculations based on the gained knowledge will serve for designing newly granted benefits or for modification of the benefit system.

Klíčová slova

neziskový sektor, příspěvková organizace, plat, zaměstnanecké benefity, mzdový systém

Keywords

non-profite sector, semi-budgetary organization, selery, employee benefits, wage system

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jitka Šišková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Podnikání a administrativa