Motivace zaměstnaců a systém odměňování ve vybrané firmě

Bc. Aneta Brejšová

Bakalářská práce

Employee motivation and reward system in the selected company

Anotace:

Tato bakalářská práce je věnována motivačním a odměňovacím procesům ve zvolené společnosti. Práce je rozdělena do dvou částí. První část je teoreticko-metodická. Tato část vysvětluje základní pojmy o motivaci a odměňování. Druhá část je aplikační. V této části vysvětluji motivaci a odměňování v Intersparu v Jihlavě. Používám zde dotazníkové šetření. Cílem práce je vytvořit analýzu motivace a odměňování v Intersparu v Jihlavě. A poté navrhnout zlepšení těchto procesů.

Abstract:

The bachelor thesis is dedicated to the motivation and remuneration processes in the selected company. The thesis is divided into two parts. The first part is theoretical and methodological part. This part is explained basic terms about motivation and satisfaction. The second part is application. In this part I explain motivation and satisfaction in Interspar in Jihlava. I use the questionnare. The main goal is to make an analysis of motivation and remuneration in Interspar in Jihlava. And then suggest possible measures improve these processes.

Klíčová slova

Motiv, motivace, zdroje motivace, typy motivace, teorie motivace, pracovní spokojenost, odměňování, mzda, dotazníkové šetření, Motive, motivation, sources of motivation, types of motivation, theories of motivation, job satisfaction, remuneration, wage, questionnare

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 9. 2014
• Vedoucí: Ing. Iveta Kmecová, PhD.
• Oponent: Ing. Adéla Pražáková

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma