Miroslava Fialová
Master's thesis
Mzdový systém a formy odměňování
Wages, salaries and other forms of remuneration
Abstract:
Diplomová práce se zabývá charakteristikou mzdového systému v České republice a analýzou systému odměňování zaměstnanců v Centru sociálních služeb Praha. Mzdový systém lze označit jakou soubor norem, pravidel a předpisů, které upravují odměňování zaměstnanců v podniku a je základním nástrojem, kterým podnik motivuje zaměstnance k většímu pracovnímu výkonu.Literární rešerše je zaměřena na vymezení základních …moreAbstract:
This dissertation work deals with characteristic of the wage system in the Czech republic and analysis of company remuneration in Center of social services Prague.The wage system can be also expressed as a group of standards, rules and regulations that regulate the employment and bonuses in company and the employees’ motivation to better performance.The literature search deals interpretation of relations …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 4. 2011
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Enikő Lőrinczová, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Czech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme:
null
Theses on a related topic
-
Pracovný pomer a jeho druhy
Darina Hríbiková -
Motivační nástroje při odměňování pracovníků, jejich vnímání zaměstnanci (benefity, hmotná odměna, nehmotná motivace)
Filip Razím -
Zaměstnanecké benefity v daňové praxi podniků
Kateřina Svobodová -
Odměňování zaměstnanců ve společnosti Com - Pakt Energy, a.s.
Lucie Jančárková -
Motivace a odměňování pracovníků ve velkoobchodním odvětví
Michaela Tůmová -
Odměňování závislé práce (mzda a plat)
Nikola Macková -
Mzda, plat a zaměstnanecké benefity
Dominika Nezvalová -
Odměňování závislé práce (mzda a plat)
Nikola Macková
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights