Hodnoty sociálního pracovníka na odboru nepojistných sociálních dávek Úřadu práce ČR versus kultura organizace

Kateřina Škvrnová, DiS.

Bakalářská práce

The values of a social worker at the department of non-insurance social benefits Labour Office of the Czech Republic versus the culture of the organization

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na hodnoty sociálního pracovníka na odboru nepojistných sociálních dávek Úřadu práce ČR v porovnání s kulturou konkrétní organizace.Práce se skládá z části teoretické, která se v první kapitole věnuje Úřadu práce ČR se zaměřením na strukturu a provádění sociální práce. Práce ve druhé kapitole vymezuje pojetí kultury a objasňuje organizační kulturu. Třetí kapitola teoretické části specifikuje samotný pojem hodnot a hodnot v kontextu sociální práce. Závěrečná kapitola teoretické části je věnována shrnutí celé problematiky Úřadu práce České republiky, kultury organizace a hodnot.Druhá, praktická část práce, zahrnuje kvalitativní výzkum za použití polostrukturovaných rozhovorů. V této části práce jsou dále diskutována hlavní zjištění ukazující podoby sociální práce a hodnoty sociálních pracovníků, rovněž i zjištění organizační kultury vybrané organizace a jejího vlivu na práci sociálních pracovníků odboru nepojistných sociálních dávek Úřadu práce ČR.

Klíčová slova

práce sociální, Úřad práce ČR, organizace, hodnoty, kultura

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 5. 2017
• Vedoucí: Mgr. Jan Hloušek, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Martin Smutek, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Ústav sociální práce

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce s osobami se sníženou soběstačností