Bc. Daniela Poledníková

Bachelor's thesis

Řízení lidských zdrojů v multikulturním prostředí

Human Resource Management in a Multicultural Environment
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá předpokladem, že rozdíl kultur vede k odlišným přístupům vedení, chování vůči zaměstnancům a obecně k jiným životním preferencím. Trend globalizace vyžaduje, že mnoho pracovních pozic působí na mezinárodní úrovni, tedy v multikulturním prostředí. Už nejenom v nadnárodních společnostech vznikají multikulturní týmy složené ze zaměstnanců s jinou kulturou, návyky a tradicemi …more
Abstract:
Bachelor thesis deals with the assumption that cultural difference leads to different approaches to leadership, behavior to employees in general and to other life preferences. The trend of globalization requires that many jobs are at international level, thus in a multicultural environment. Due to workforce mobility, the number of multicultural teams with different background culture, habits, traditions …more
 

Keywords

Multikulturní společnost lidské zdroje globalizace komunikace diverzita kultura Multicultural society human resources globalization communication diversity culture
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2012
Identifier: https://is.ambis.cz/th/hmlea/

Thesis defence

  • Date of defence: 21. 6. 2012
  • Supervisor: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
  • Reader: Ing. Ludmila Trojanová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Složka Reference to the local database directory of the institution