Vzdělávání a rozvoj manažerů

Bc. Pavel Kchol

Bakalářská práce

Training and Development Managers

Anotace:

Téma bakalářské práce je Vzdělávání a rozvoj manažerů. Práce se zaměřuje na role manažerů a jejich požadavky, osvětluje základní pojmy spojené s tématikou. Přináší pohled na základní styly učení, tedy na nejdůležitější a nejčastější přístupy teoretického učení, se kterými se lze ve vzdělávání manažerů setkat. Práce dále přechází k rozvoji manažerů, popisuje manažerské schopnosti, dovednosti a cyklus systematického vzdělávání a rozvoje. Nejsou opomenuty ani základní metody rozvoje manažerů a charakteristika formálních programů vzdělávání. Závěr práce je věnován vyhodnocení rozvoje manažerů.

Abstract:

The topic of the thesis is Training and development of managers. The work focuses on the roles of managers and requirements for them. The author explains basic concepts associated with the topics. The work also brings insight into the basic styles of training i.e. the most important and most common approaches to training theory which we can meet in the process of training of managers. The thesis is proceeding to the question of managers development, describes the managerial skills and the cycle of systematic training and development. We do not omit basic methods of development of managers and characteristics of formal training programmes. The conclusion is dedicated to evaluating the process of this development.

Klíčová slova

manažer, role manažera, vzdělávání, rozvoj, metody rozvoje

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 5. 2012
• Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Tibor Brečka, MBA

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management