Zaměstnanecké benefity v účetních a daňových souvislostech

Lada Hrbková

Diplomová práce

Employee benefits in accounting and tax contexts

Anotace:

Tato práce se zabývá zaměstnaneckými benefity poskytovanými v České republice. Zaměřuje se na vymezení povinností zaměstnavatelů vůči svým zaměstnancům a na možnosti jejich uspokojení mimo tyto zákonné povinnosti. Nejrozsáhlejší část práce se zabývá pohledem na zaměstnanecké benefity z daňového hlediska. Rozlišuje daňové dopady zvlášť na zaměstnance a na zaměstnavatele. Dále práce řeší problematiku účtování benefitů podle české legislativy. Praktická část je zaměřena na využívání zaměstnaneckých benefitů v praxi ve vybraném podniku v České republice.

Abstract:

This master thesis deals with employee benefits provided in the Czech Republic. It focuses on defining the obligations of employers towards their employees and on the possibilities of their satisfaction outside these legal obligations. The most extensive part of the work deals with the view of employee benefits from the tax point of view. It distinguishes between tax effects on employees and employers separately. It also addresses the issue of benefit accounting under Czech legislation. The practical part is focused on the use of employee benefits in practice in the company in the Czech Republic.

Klíčová slova

zaměstnanecký benefit, daň z příjmů, zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel

Keywords

employee benefit, income tax, labour code, employee, employer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 12. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 9. 2020
• Vedoucí: Libuše Müllerová
• Oponent: Jaroslava Janhubová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Finance a účetnictví / Účetnictví a finanční řízení podniku