Pracovní motivace ve vztahu k hodnotové orientaci pracovníků ziskových a neziskových organizací

Mgr. Zuzana Pryclová

Master's thesis

Work Motivation concerning Value Orientation of For- and Non- profit making Organization s Workers

Abstract:

Diplomová práce se zabývá pracovní motivací, hodnotovou orientací a osobnostními charakteristikami pracovníků ziskových a neziskových organizací. Cílem práce je tyto dvě skupiny pracovníků v daných dimenzích porovnat. V teoretické části práce je shrnuta základní problematika týkající se motivace, hodnot, ziskových a neziskových organizací. V empirické části je pomocí kvantitativní techniky zjišťováno, jaká je pracovní motivace a hodnotová orientace pracovníků ziskových a neziskových organizací, a jaká jsou jejich osobnostní charakteristiky týkající se sociálních kompetencí. Hlavní metodou sběru dat je dotazník BIP a Test hierarchie hodnot, obě v upravené podobě. Významné rozdíly mezi pracovníky ziskových a neziskových organizací byly zjištěny zejména u motivace k výkonu. U motivace k utváření a vedení se rozdíly neprokázaly. V oblasti hodnotových orientací byl zjištěn významný rozdíl mezi pracovníky ziskových a neziskových organizací v dimenzích aktivní život, prospěšný život, prosociální a usilující o úspěch. Významné rozdíly ve zkoumaných osobnostních charakteristikách senzitivita, sociabilita, orientace na tým a schopnost prosadit se zjištěny nabyly. Ve všech těchto dimenzích se výrazným způsobem projevil vliv faktoru pohlaví.

Abstract:

This diplomathesis deals with work motivation, values orientation and personal characteristics of workers of for- and non - profit - making organization. Aim of the work is to compare these two groups of workers. General problems concerning motivation, values, for- and non - profit - making organization are sum in the theoretical part. The experimental part investigates what is work motivation and values orientation of workers of for- and non - profit - making organization, and what are their personality characteristics concerning social jurisdiction. In the experimental part were used quantitative techniques. Main method of collectioning data is a questionnaire BIP and a test hierarchy of values, both in modified form. Significant differences among workers for- and non - profit - making organization were ascertained especially near motivation to achievement. In motivation to molding and lead were found out no differences . In the area of values orientation was ascertained significant discrepancy between workers for- and non - profit - making organization in dimensions active life, useful life, for - social and bent on success. We did not realize any significant differences in personal characteristics, which were sensibility, sociability, orientation on team and ability to achieve. All these dimensions was markedly influenced of factor sex.

Keywords

pracovní motivace, hodnotová orientace, zisková organizace, nezisková organizace work motivation, value orientation, for–profit making organization, non-profit making organization

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 5. 2009

Thesis defence

• Date of defence: 25. 5. 2009
• Supervisor: PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Arts

Master programme / field:
Psychology / Psychology