Vliv zaměstnaneckých benefitů na spokojenost zaměstnanců v holdingu Valbek-EU, a.s.

Nikola Holubová

Bakalářská práce

The impact of employee benefits on employee satisfaction in the Valbek-EU, a.s. holding

Anotace:

Cílem práce je zkoumat vliv zaměstnaneckých benefitů na spokojenost zaměstnanců v holdingové společnosti Valbek-EU, a.s. Práce se zaměřuje na identifikaci a analýzu benefitů nabízených firmou a jejich dopadu na pracovní spokojenost jednotlivých zaměstnanců. V rámci výzkumu jsou použity kvantitativní a kvalitativní metody, přičemž data jsou sbírána pomocí dotazníků a rozhovorů. Důraz je kladen na porozumění tomu, jaký vliv mají benefity na motivaci, produktivitu a celkové pracovní prostředí. Práce se rovněž zabývá možnostmi zlepšení současného systému benefitů a doporučeními pro jejich optimální nastavení tak, aby odpovídaly potřebám zaměstnanců a přispívaly k vyšší míře jejich spokojenosti. Výsledky ukazují na klíčovou roli individualizace benefitů a komunikace těchto výhod mezi firmou a jejími zaměstnanci.

Abstract:

The aim of the thesis is to investigate the influence of employee benefits on employee satisfaction in the holding company Valbek-EU, a.s. The thesis focuses on the identification and analysis of benefits offered by the company and their impact on the job satisfaction of individual employees. Quantitative and qualitative methods are used in the research, and data are collected using questionnaires and interviews. The focus is on understanding how benefits affect motivation, productivity and the overall work environment. The thesis also looks at ways to improve the current benefit system and recommendations for optimizing them to meet the needs of employees and contribute to higher levels of employee satisfaction. The results show the key role of benefit individualization and communication of these benefits between the company and its employees.

Klíčová slova

Zaměstnanecké benefity, Spokojenost zaměstnanců, Marketing interní komunikace, Motivace zaměstnanců Employee Benefits, Employee Satisfaction, Internal Communication Marketing, Employee Motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2025

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2025
• Vedoucí: Ing. Monika Březinová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Lucie Zachová

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Marketingová komunikace / Marketingová komunikace