Vztah vnímaného pracovního stresu a copingových strategií k prožívání konfliktu práce a rodiny u příslušníků Policie ČR

Mgr. Monika Chrobáková

Master's thesis

The relationship of perceived work stress and coping strategies to experiencing work-family conflict among police officers

Anotácia:

Cílem předkládané práce bylo zmapovat míru prožívaného konfliktu práce a rodiny u příslušníků Policie ČR a nalézt případné souvislosti s pracovní zátěží, jíž jsou policisté vystaveni, a copingovými strategiemi, které pro zvládání zátěže využívají. Zaměřili jsme se také na vztah některých popisných charakteristik výzkumného souboru a míry prožívaného konfliktu práce a rodiny. Výzkum byl pojat kvantitativně za použití dotazníkových metod. Výzkumný soubor tvořilo 209 policistů (175 mužů, 34 žen) z obvodních oddělení a oddělení obecné kriminality. Výsledky odhalily, že policisté pociťují významně více zasahování práce do rodiny než zasahování rodiny do práce, avšak nebyla nalezena souvislost mezi konfliktem práce a rodiny a hodností či pohlavím. Mezi pracovním stresem a konfliktem práce a rodiny existoval středně těsný pozitivní vztah, stejně tak byl potvrzen pozitivní vztah konfliktu práce a rodiny s negativními copingovými strategiemi, ovšem v tomto případě byl nalezený vztah jen slabý. Výzkumný vzorek se vyznačoval častějším užíváním pozitivních copingových strategií a naopak nižší mírou užívání negativních strategií než je v populaci běžné. Tato skutečnost měla patrně vliv také na to, že policisté účastnící se naší studie vykazovali poměrně nízkou míru pracovního stresu.

Abstract:

The purpose of presented thesis was to map the level of work-family conflict among police officers and find a possible link with their workload and coping strategies. We are also focused on descriptive characteristics and their relationship toward this conflict. The research was quantitative with using of questionnaire method. The sample consist of 209 officers (175 men, 34 women) of the district police department and the department of general crime. The result revealed that officers felt significantly more work interference to family than family interference to work, but there was no association between work-family conflict and rank or gender. Relationship between job stress and work-family conflict was positive and medium. Results also revealed positive relationship between work-family conflict and negative coping strategies, but the relationship was only weak in this case. The research sample was characterized by frequent use of positive coping strategies and conversely lower use of negative strategies than in the normal population. This probably also influenced relatively low levels of work stress among officers participating in this study.

Kľúčové slová

práce, rodina, konflikt práce a rodiny, work-life balance, pracovní stres, copingové strategie, policisté work, family, work-family conflict, work stress, coping strategies, police officers

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2013
• Vedúci: doc. PhDr. Iva Burešová, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Arts

Master programme / odbor:
Psychology / Psychology