Talent management jako nástroj stabilizace mladých pracovníků

Kateřina KANTOVÁ

Bakalářská práce

Talent management as a tool for stabilizing young workers

Anotace:

Předložená bakalářská práce se zabývá tématem talent managementu jako nástroje stabilizace mladých pracovníků. V práci jsou uvedeny důležité pojmy, které slouží pro lepší pochopení této problematiky. Je popsán talent management samotný a jsou uvedeny hlavní nástroje talent managementu pro stabilizaci pracovníků. Práce je rozšířena o rešerše vhodných informačních zdrojů a o uvedení praktické realizace talent managementu v podnicích. Posledním tématem této práce je vlastní závěrečné doporučení.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the topic of talent management as a tool of stabilizing young workers. The work introduces the important concepts for better issues understanding. It is described talent management and indicated main tools of talent management. The thesis is extended by search of suitable information sources and introducing the practical implementation of talent management in companies. The final theme of this work is its own final recommendation.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, lidské zdroje, talent management, talent, talent pool, strategické aspekty, procesy talent managementu, identifikace talentů, získávání talentů, rozvoj, udržení talentů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 5. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Doc. Ing. Jan Horejc, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta strojní

Bakalářský studijní program / obor:
Strojní inženýrství / Průmyslové inženýrství a management