Analýza spokojenosti zaměstnanců na pracovní pozici dělník/dělnice ve vybrané společnosti

Daniela Drábková

Bakalářská práce

Analysis of Job Satisfaction among Workers in the Selected Company

Anotace:

Bakalářská práce byla zaměřena na analýzu spokojenosti zaměstnanců ve vybrané firmě. Cílem teoretické části bakalářské práce bylo zpracovat poznatky z řízení lidských zdrojů, konkrétně z oblasti motivace a stimulace, odměňování, vzdělávání zaměstnanců a péče o zaměstnance. Teoretická část byla východiskem pro část praktickou. Cílem praktické části byla analýza spokojenosti výrobních pracovnic a pracovníků ve vybrané společnosti. V bakalářské práci byl využit především kvantitativní výzkum. Pro tuto analýzu byla zvolena technika dotazníkového šetření a interview s vybraným zaměstnancem. Dotazníkové šetření bylo zaměřeno na zaměstnance firmy, konkrétně na zaměstnance ve výrobě. Osobní interview ve společnosti bylo využito k doplnění všech potřebných informací. Součástí bakalářské práce jsou rovněž návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

Abstract:

This bachelor thesis concerned itself with the analysis of employee satisfaction in a selected company. The aim of the theoretical part of the thesis was to process knowledge in the field of human resources, namely in the area of motivation and stimulation, employee remuneration, employee education and employee care. The theoretical part was the basis for the practical part. The intent of the practical part was to analysed the satisfaction of the selected workers in the selected company. In the bachelor thesis was used mainly quantitative research. For this particular analysis, I chose the questionnaire survey technique and interview with a company employee. The questionnaire survey was focused on employees of the company, specifically on employees in production. Interview with the employee was used to supplement all the necessary information. Sections of bachelor thesis also make suggestions and recommendations leading to improvement of employee satisfaction in selected company.

Klíčová slova

spokojenost zaměstnanců, motivace, odměňování, kvantitativní výzkum

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 6. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jiří Bejtkovský, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a ekonomika